Preview

Вестник МГИМО-Университета

Расширенный поиск

О ПРОТИВОРЕЧИВОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ СОВРЕМЕННОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ И ОБЩЕСТВА

https://doi.org/10.24833/2071-8160-2018-6-63-294-316

Полный текст:

Аннотация

На основе результатов компаративного исследования параметров теоретического обоснования элементов и аспектов корпоративного управления сформирована авторская позиция в отношении проблемного поля управления корпоративными образованиями в современной экономике, включающего четыре группы противоречий: 1) противоречия существующим теоретическим подходам; 2) противоречия, возникающие при использовании в практике методологического инструментария; 3) противоречия, возникающие при использовании вошедших в деловую практику методов и методик и не решаемые заменой в рамках известного инструментария; 4) прогностические противоречия. В статье сделан акцент на существующее исторически в корпоративных образованиях определенное отставание теоретических конструкций от практики управления, что в современных условиях развития информационно-коммуникационных технологий, действующих одновременно как на внешнюю, так и на внутреннюю среду, требует адаптации, модификации и корректировки теорий и методологии корпоративного управления. Проанализированы цели корпоративного управления в трактовках Всемирного Банка (World bank), Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Банка России, а также основные принципы публичных компаний. Предложена авторская систематизация теорий корпоративного управления, включающая: а) базовые теории, объясняющие элементы управления корпорацией как фирмой; б) концептуальные теории, объясняющие природу и предмет отношений субъектов корпоративного управления; в) корректирующие теории, которые вносят дополнения в раскрытие элементов корпоративного управления, сформированных в базовых и концептуальных теориях. Сделан вывод, что в условиях постоянной изменчивости внешней среды, необходимости снижения рисков и анализа больших объёмов информационных данных корпоративное управление должно обеспечивать возможности разработки и принятия адекватных решений с учётом фактора времени. Обоснована необходимость актуализации принципов корпоративного управления с учетом современных тенденций цифровой трансформации экономики, развития информационного общества и всеохватывающего проникновения сетей в процессы взаимодействия компании и ее акционеров и раскрытия. Представлена авторская трактовка основных проблем корпоративного управления при развитии цифровой экономики, систематизированных по категориям: теоретические, методологические, практические и прогностические, позволившая учесть значимые параметры внутренней и внешней среды современных корпораций (изменение структуры активов корпорации, влияние асимметричности информации, всеобщее проникновение интернета, использование распределенных баз данных, обработка больших данных и др.).

Об авторах

Ш. Р. оглы Гусейнов
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России; ООО «Полифония-Культур»
Россия

Шахин Рагим оглы Гусейнов – докторант кафедры экономической политики и государственно-частного партнерства МГИМО МИД России; генеральный директор ООО «Полифония-Культур»

121552 Москва, ул. Ярцевская 27 корпус 1



М. И. Иноземцев
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России
Россия

Максим Игоревич Иноземцев – к.ю.н., доцент кафедры международного частного и гражданского права МГИМО МИД России

Москва, Вернадского, 76, 119454



Список литературы

1. Алчян А. А., Демсец Г. Производство, стоимость информации и экономическая организация // Вехи экономической мысли / под ред. А.Г. Слуцкого. Т. 5. Теория отраслевых рынков. СПб.: Экономическая школа, 2003. С. 280-317.

2. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2-х кн. М.: Экономика, 1989. 242 с.

3. Бухвалов А.В. Катькало В.С. Эволюция теории фирмы и ее значение для исследований менеджмента // Российский журнал менеджмента. 2005. №1. Т. 3. С. 75-84.

4. Грант Р.М. К знаниевой теории фирмы // Управление знаниями: хрестоматия. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2009. С. 37-65.

5. Грант Р.М. Современный стратегический анализ. СПб.: Питер, 2008. 560 с.

6. Грант Р.М. Ресурсная теория конкурентных преимуществ: практические выводы для формулирования стратегии // Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент. 2003. № 3. С. 47-76.

7. Дементьева А.Г. Корпоративное управление. М.: Магистр, 2016. 496 с.

8. Дементьева А.Г. Формы и методы получения конкурентных преимуществ ТНК в условиях глобализации // Менеджмент сегодня. 2010. №3. С. 134-148.

9. Дженсен М.К., Меклинг У.Х. Теория фирмы: поведение менеджеров, агентские издержки и структура собственности // Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент. 2004. №4. С. 118-191.

10. Динамика корпоративного развития: монография / А.И. Татаркин и др. М.: Наука, 2004. 504 с.

11. Капелюшников Р.И. Экономическая теория прав собственности. М.: ИЭ АН СССР, 1990. 90 с.

12. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность / Авт. коллектив: А.А. Дынкин, Д.В. Миловидов, С.П. Перегудов, И.В. Беликов, В.Б. Кондратьев. Национальный Институт Корпоративной Реформы. М.: ИМЭМО РАН, 2004. 112 с.

13. Корпоративное управление инновационным развитием: монография / под ред. Ю.П. Анискина. М.: Омега-Л, 2007. 411 с.

14. Коуз Р.Г. Природа фирмы // Природа фирмы / пер. с англ. М.: Дело, 2001. 360 с.

15. Коупленд Т., Коллер Т., Муррин Дж. Стоимость компаний: оценка и управление. М.: Олимп-Бизнес, 2005. 576 c.

16. Миловидов В.Д. Корпоративное управление 2.0: эволюция системы корпоративных отношений в информационном обществе // Проблемы национальной стратегии. 2017. № 4(43). C. 171-189.

17. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002. 536 с.

18. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997. 190 с.

19. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии / С.П. Перегудов, И.С. Семененко; Ин-т мировой экономики и международных отношений РАН. М.: Прогресс-Традиция, 2008. 448 с.

20. Пителис Х.Н. Транснациональная компания: трактовка с позиции ресурсной концепции // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. №4. С. 21-40.

21. Прахалад К.К., Фаэй Л., Ренделл Р. Создание ключевых компетенций и их использование // Курс МБА по стратегическому менеджменту. М.: Альпина Паблишер, 2002. С. 357-383.

22. Савенкова И.В., Ивнева Н.В. К вопросу о понятии и сущности корпоративного управления // Молодой ученый. 2013. №4. С. 298-301.

23. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении // Теория фирмы / под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995. С. 54-72.

24. Уильямсон О. Исследования стратегий фирм: возможности концепции механизмов управления и концепции компетенций // Российский журнал менеджмента. 2003. №1. Т. 2. С. 79-114.

25. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, " отношенческая" контрактация. СПб.: Лениздат, 1996. 702 с.

26. Цветков В.А. Корпоративный бизнес: теория и практика. СПб.: Нестор-История, 2011. 504 с.

27. Шумпетер Й. Теория экономического развития: исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры. М.: Прогресс, 1982. 401 с.

28. Эрроу К. Информация и экономическое поведение // Вопросы экономики. 1995. № 12. С. 98-100.

29. Afuah A. Business Models: A Strategic Management Approach. McGraw-Hill, 2003. 456 p.

30. Aoki M. Towards a comparative institutional analysis. MIT Press: Cambridge, MA, 2001. 560 p.

31. Baumol W. On the Theory of the Expansion of the Firm // American Economic Review. 1962. No. 52. Pр. 1078-1087.

32. Berglöf E., von Thadden L. The changing corporate governance paradigm: Implications for transition and developing countries. Working Paper, Stockholm Institute of Transition Economics, 1999. 31 p.

33. Blair M.M. Ownership and control: Rethinking corporate governance for the Twenty-First Century. Brookings: Washington DC, 1995. 388 p.

34. Blair M.M., Stout L. A team production theory of corporate law // Virginia Law Review. 1999. №85(2). Pр. 247-328.

35. Cochran P.L., Wartick S.L. Corporate governance: A review of the literature. Financial Executives Research Foundation: New Jersey, 1988. 74 p.

36. Cyert R.M., March J.G. A behavorial theory of the firm. Prentice Hall: Englewood Cliffs, 1963. 268 p.

37. Donaldson L., Davis J.H. Agency theory or stewardship theory: CEO governance and shareholder returns // Australian Journal of Management. 1991. № 16(1). Pр. 49-64.

38. Donaldson L., Davis J.H. CEO governance and shareholder returns: Agency theory or stewardship theory. Academy of Management Annual Meeting Paper, Washington, 1989. Pp. 49-63.

39. Freeman R.E. Strategic management: A stakeholder approach. Pitman, Вoston, 1984. 276 p.

40. Freeman R.E., Evan W.M. Corporate governance: A stakeholder interpretation // Journal of Behavioral Economics. 1990. No. 19(4). Pр. 337-359.

41. Freeman R.E. The stakeholder approach revisited // Zeitshrift fur Wirtschaftsund Untemehmensethik. 2004. № 5. Pр. 228-254.

42. Information and control systems. Open innovation achieved through symbiotic autonomous decentralization // Hitachi Review. 2016. Vol. 65. No. 5. Pр. 13-19.

43. Kahneman D., Tversky A. Prospect theory: An analysis of decision under risk // Econometrica. 1979. No. 47. Pр. 313-327.

44. Marris R. Completed Micro-Models // The Economic Theory of Managerial Capitalism. London, Palgrave MacMillan, 1966. Pp. 224-265.

45. Monks R., Minow N. Corporate Governance. N.Y.: Willey, 2011. 542 p.

46. Muth M.M., Donaldson L. Stewardship theory and board structure: A contingency approach // Corporate Governance: An International Review. 1998. № 6(1). Pр. 5-28.

47. Rajan R., Zingales L. The governance of the new enterprise // Corporate Governance. Ed. by X. Vives. Cambridge, Cambridge University Press, 2000. Pр. 201-232.

48. Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance. L.: Gee and Co Ltd., 1992. 90 p.

49. Schwab K. Global corporate citizenship. Working with governments and civil society // Foreign Affairs. 2008. Vol. 87. No. 1. Pр. 107-118.

50. Visser W. CSR 2.0: The new era of corporate sustainability and responsibility // CSR International Inspiration Series. 2008. No. 1. Pр. 1-2.


Для цитирования:


оглы Гусейнов Ш.Р., Иноземцев М.И. О ПРОТИВОРЕЧИВОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ СОВРЕМЕННОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ И ОБЩЕСТВА. Вестник МГИМО-Университета. 2018;(6(63)):294-316. https://doi.org/10.24833/2071-8160-2018-6-63-294-316

For citation:


oglu Huseynov S.R., Inozemtsev M.I. CONTRADICTION BETWEEN THE MODERN CORPORATE GOVERNANCE’S THEORY AND PRACTICE OF BUSINESSES AND COMPANIES WITHIN DIGITAL TRANSFORMATION. MGIMO Review of International Relations. 2018;(6(63)):294-316. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/2071-8160-2018-6-63-294-316

Просмотров: 135


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2071-8160 (Print)
ISSN 2541-9099 (Online)