Социально-экономические проблемы перехода России к инновационному типу развития
https://doi.org/10.24833/2071-8160-2013-3-30-205-211
Аннотация
В статье рассматривается категория развития работника, выступающего как результат и одновременно как предпосылка становления инновационного уклада экономики. В качестве количественного критерия, определяющего социально-экономическую эффективность инноваций на основе экономии рабочего времени, предложен показатель инновационности экономики. Отмечается, что развитие инвестиций в человеческий капитал является существенным фактором развития работника и формирования новой парадигмы партнерства в системе взаимоотношений «работодатель – работник».
Об авторе
И. Г. Куфтырев
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Россия
К.э.н., доцент кафедры экономики народного хозяйства, экономический факультет
Россия
К.э.н., доцент кафедры экономики народного хозяйства, экономический факультет
Список литературы
1. Maddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России. 1991-2000 гг.
2. Выпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation for the Improvement
3. of Living and Working Conditions, 2003.
4. Источники: Maddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России.
5. -2000 гг. Выпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation for
6. the Improvement of Living and Working Conditions, 2003.
7. Источник: Патрушев В. Д. Бюджет времени городского работающего населения США и России // Социологические исследования.
8. №12. С. 33.
9. Там же. С. 38.
10. См.: Золотов А.В. Диалектика свободного развития работника. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2001. С.35.
11. Там же.
12. Источник: CSERC, 2003.
13. Источники: МОТ 2011; Российский статистический ежегодник 2011 и предшествующие ежегодники; Демографический ежегодник
14. России 2011 и предшествующие ежегодники.
15. Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. №8. 2001. С.36.
16. Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР (соотношение детерминизма технологического, организационного и
17. социокультурного) (статья вторая) // Международные экономические отношения. 1992. №10. С. 40.
18. Шкурко С., Король С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? // Человек и труд. 2000. № 10. С. 73.
Рецензия
Для цитирования:
Куфтырев И.Г. Социально-экономические проблемы перехода России к инновационному типу развития. Вестник МГИМО-Университета. 2013;(3(30)):205-211. https://doi.org/10.24833/2071-8160-2013-3-30-205-211
For citation:
Kuftyrev I.G. Employee Development as Social and Economic Precondition of Russia’s Transition to Innovation-based Type of Development. MGIMO Review of International Relations. 2013;(3(30)):205-211. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/2071-8160-2013-3-30-205-211
Просмотров:
520
Послать статью по эл. почте 